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  • 新法律实施前,雇主发出警告以保护员工免受性骚扰

    根据将于下月生效的一项新法律,工作场所被警告,如果不采取合理措施防止性骚扰,可能会面临平等监管机构的行动。英格兰、苏格兰和威尔士的立法规定,雇主有预防责任制止工作场所的骚扰,而不是依靠员工报告事件。将于10月26日生效的《工人保护(2010年平等法修正案)法》旨在改善工作场所文化,

    2025年05月24日
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